Οι αναφορές στην τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) εμφανίζονται ολοένα συχνότερα στους τίτλους αγγελιών εργασίας σε όλη την Ευρώπη, αντανακλώντας τον μετασχηματισμό της αγοράς. Ωστόσο, οι ευκαιρίες αυτές δεν περιορίζονται πλέον στις θέσεις που αφορούν την ΤΝ ή την επιστήμη δεδομένων, καθώς η πλειονότητά τους αφορά πλέον επαγγέλματα εκτός του τεχνολογικού τομέα.
Η αγορά εργασίας μετασχηματίζεται, με ορισμένα επαγγέλματα να εξαφανίζονται και νέα να αναδύονται. Αν το διαδίκτυο έφερε μια επανάσταση στην απασχόληση, τώρα είναι η σειρά της τεχνητής νοημοσύνης να αλλάξει τα δεδομένα. Το μέλλον της εργασίας στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης προκαλεί έντονο προβληματισμό, καθώς εντείνεται η ανησυχία ότι η νέα τεχνολογία θα αντικαταστήσει μέρος του ανθρώπινου εργατικού δυναμικού.
Την ώρα που πολιτικοί και ειδικοί συζητούν τον ρόλο της ΤΝ στην αγορά εργασίας, το ποσοστό των αγγελιών με αναφορά στην εν λόγω τεχνολογία αυξάνεται διαρκώς. Το σημαντικότερο, σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας Indeed, είναι ότι στις μεγαλύτερες ευρωπαϊκές οικονομίες οι περισσότερες από αυτές τις θέσεις αφορούν πλέον επαγγέλματα εκτός του τεχνολογικού κλάδου.
Ραγδαία υιοθέτηση εργαλείων ΤΝ
Η υιοθέτηση εργαλείων ΤΝ έχει επιταχυνθεί σημαντικά στην Ευρώπη. Σύμφωνα με τη Eurostat, το 15% των πολιτών της ΕΕ ηλικίας 16 έως 74 ετών χρησιμοποίησε πέρυσι εφαρμογές παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης (generative AI) για την εργασία του. Η τάση ξεκίνησε κυρίως από θέσεις στον τομέα του λογισμικού και των δεδομένων, όμως πλέον έχει επεκταθεί στις πωλήσεις, το ανθρώπινο δυναμικό (HR), τις νομικές υπηρεσίες, την εξυπηρέτηση πελατών και τις διοικητικές θέσεις.
Αυτό δείχνει, σύμφωνα με τον Πάβελ Άντριαν, διευθυντή Οικονομικής Έρευνας της Indeed, ότι «οι δεξιότητες, τα καθήκοντα και τα εργαλεία που σχετίζονται με την ΤΝ γίνονται πλέον μέρος της καθημερινότητας στην αγορά εργασίας».
Τα στοιχεία της παγκόσμιας πλατφόρμας εργασίας αποτυπώνουν πόσο γρήγορα συμβαίνει αυτή η αλλαγή. Η Indeed χαρακτηρίζει έναν τίτλο θέσης ως «AI-labelled» όταν τουλάχιστον πέντε αγγελίες με τον ίδιο τίτλο περιλαμβάνουν αναφορά στην ΤΝ μέσα σε ένα ημερολογιακό τρίμηνο.
Το πρώτο τρίμηνο του 2026, η Γερμανία κατέγραψε 288 θέσεις εργασίας με αναφορά στην ΤΝ στον τίτλο τους, καταλαμβάνοντας την πρώτη θέση. Ακολουθούν το Ηνωμένο Βασίλειο με 160, η Γαλλία με 138, η Ολλανδία με 84 και η Ισπανία με 81.
Η αύξηση είναι εντυπωσιακή σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2022:
- Γερμανία: από 72 σε 288
- Ισπανία: από 8 σε 81
- Γαλλία: από 35 σε 138
- Ηνωμένο Βασίλειο: από 61 σε 160
- Ολλανδία: από 21 σε 84
Αυξάνεται το ποσοστό των θέσεων με αναφορά στην ΤΝ
Η άνοδος αποτυπώνεται και στο συνολικό ποσοστό των αγγελιών εργασίας.
Το πρώτο τρίμηνο του 2026:
- στη Γερμανία, οι τίτλοι με αναφορά στην ΤΝ αντιστοιχούσαν στο 4,2% όλων των τίτλων αγγελιών, έναντι μόλις 0,8% τέσσερα χρόνια νωρίτερα
- στη Γαλλία το ποσοστό έφτασε το 3,3%
- στο Ηνωμένο Βασίλειο το 2,7%
- στην Ισπανία το 2,3%
- στην Ολλανδία το 2,2%
Το 2022, σε όλες τις παραπάνω χώρες, το αντίστοιχο ποσοστό ήταν μικρότερο του 1%, γεγονός που καταδεικνύει τη ραγδαία αύξηση των σχετικών θέσεων.
Οι περισσότερες θέσεις είναι εκτός του τεχνολογικού κλάδου
Σε τέσσερις από τις πέντε μεγαλύτερες ευρωπαϊκές αγορές που εξετάστηκαν, περισσότερες από τις μισές θέσεις εργασίας με αναφορά στην ΤΝ αφορούν πλέον επαγγέλματα εκτός του τεχνολογικού τομέα. Η Γερμανία προηγείται, καθώς το 59% των σχετικών τίτλων αφορά μη τεχνολογικές θέσεις. Ακολουθεί η Ολλανδία με 58%, ενώ σε Γαλλία και Ηνωμένο Βασίλειο το αντίστοιχο ποσοστό ανέρχεται στο 54%. Η Ισπανία αποτελεί εξαίρεση: εκεί το 64% των τίτλων με αναφορά στην ΤΝ εξακολουθεί να αφορά τεχνολογικά επαγγέλματα, ενώ το 36% αφορά άλλους κλάδους.
«Οι εργοδότες δεν προσλαμβάνουν μόνο ειδικούς στην ΤΝ, αλλά ενσωματώνουν την τεχνολογία αυτή και στους τίτλους θέσεων όπου απαιτείται η χρήση εργαλείων ΤΝ, κάτι που δείχνει ότι η ΤΝ ήδη αναδιαμορφώνει την εργασία», σημειώνει ο Πάβελ Άντριαν.
Αναδύονται νέα επαγγέλματα
Παράλληλα, εμφανίζονται νέοι τύποι θέσεων εργασίας εκτός του τεχνολογικού τομέα. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, για παράδειγμα, έχουν εμφανιστεί αγγελίες για θέσεις όπως «Στέλεχος Πωλήσεων Λύσεων – Τεχνητή Νοημοσύνη, Δεδομένα και Αναλυτική», αλλά και για «Λέκτορα Ψηφιακών Επιχειρήσεων και Τεχνητής Νοημοσύνης». Επίσης, ορισμένες αγγελίες για θέσεις για νομικούς συμβούλους περιλαμβάνουν πλέον στον τίτλο «Νομικός Σύμβουλος, Προστασία Προσωπικών Δεδομένων, Προϊόντα & ΤΝ».
Στη Γερμανία, αγγελία για διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ζητά υποψήφιο που να μπορεί να αξιοποιεί την ΤΝ για την αύξηση της αποδοτικότητας του HR. Στη Γαλλία αναζητούνται στελέχη πωλήσεων για προϊόντα και λύσεις ΤΝ, ενώ στην Ολλανδία ζητούνται ειδικοί στο μάρκετινγκ και τη διαφήμιση με εμπειρία στη χρήση εργαλείων ΤΝ.
«Η ενσωμάτωση της ΤΝ στον τίτλο μιας θέσης εργασίας αποτελεί συνειδητή επιλογή και υποδηλώνει ότι ο εργοδότης τη θεωρεί βασικό στοιχείο του ρόλου», επισημαίνει ο Άντριαν.
Οι αναλυτές της Indeed διευκρινίζουν ότι η μελέτη βασίζεται στους τίτλους των θέσεων εργασίας και όχι στο πλήρες κείμενο των αγγελιών, καθώς η αναφορά στην τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να εμφανίζεται στην περιγραφή μιας θέσης χωρίς να αποτελεί βασικό στοιχείο του ίδιου του ρόλου.
Πηγή: Euronews
www.ertnews.gr
